国家事业单位员工如何申请长期病假？

首先，申请长期病假需有医院病休证明。其次，要符合《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》等法规的时间要求。若无证明或超期，可能面临单位不批或按旷工处理，影响工作与待遇。法律依据方面，根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》等相关法规，职工申请长期病假必须提供医院出具的病休证明，并严格遵守国家关于病假时间的相关规定。未能提供有效证明或超出规定时间，单位有权不予批准并按旷工处理，这将严重影响职工的工作与薪资待遇。
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处理长期病假申请，需：1.获取医院病休证明；2.向单位提交申请并等待审批；3.如不批，可寻求法律援助或申请劳动仲裁；4.整个过程需保留好所有书面证据，以备不时之需。
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申请长期病假，常见处理方式为：首先向单位提交医院出具的病休证明，然后按单位规定流程申请。若单位不批，可咨询法律顾问或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑证明的合法性与有效性，以及单位的具体规定，确保手续齐全，避免纠纷。