劳务用工工伤了,公司要支付工资吗?

公司需支付工伤期间工资。依据《工伤保险条例》,公司应支付治疗工伤期间的工资福利,未支付将违法并影响劳动者权益。
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公司应支付工伤工资。操作:1.立即申请工伤认定;2.根据认定结果与公司协商赔偿;3.协商无果,申请劳动仲裁;4.仲裁不满,向法院提起诉讼。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商,协商不成再申请调解或仲裁,仍不满可提起诉讼。
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