岗位被取消并拒绝调岗，是否还要上班？

标题：岗位取消并拒绝调岗后，还需上班吗？内容：岗位被取消并拒绝调岗后，是否上班需依劳动仲裁申请而定。如劳动仲裁申请中明确表示解除劳动关系，则无需上班；反之，则需继续回单位上班。未明确表明解除关系却未上班，可能构成旷工，面临不良后果。《劳动合同法》规定，员工需遵守单位规章制度。
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标题：岗位取消拒绝调岗，常见处理方式有哪些？内容：面对岗位取消并拒绝调岗，常见处理为申请劳动仲裁或协商解除劳动关系。若选择劳动仲裁，需明确仲裁请求；若协商，则与单位直接沟通达成一致即可。选择时需考虑自身权益与实际情况。
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标题：岗位取消后怎么办？内容：岗位被取消并拒绝调岗，应对如下：1.若申请劳动仲裁并明确表示解除劳动关系，则无需再上班，等待仲裁结果；2.若未明确解除劳动关系，则需继续回单位上班，避免构成旷工；3.可与单位协商解除劳动关系，达成一致后办理离职手续，不再上班。