在单位十几年住房公积金未交怎么办

可与公司协商补缴，协商不成向公积金管理中心投诉。分析说明：单位为职工缴存住房公积金是法定义务，如公司未为你缴纳，首先可尝试与公司协商解决，要求补缴。协商时注意保留沟通记录。若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉举报，由管理中心责令公司限期缴存，逾期不缴可申请法院强制执行。补缴金额会根据你的工资基数等情况确定。提醒：若公司拒绝补缴且态度强硬，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1. 与公司协商：准备能证明你在公司工作十几年的相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，通过电话或邮件等方式与公司联系，表达自己的诉求，要求公司尽快补缴住房公积金。若公司同意，双方可签订书面协议，明确补缴的金额、时间等，并及时办理补缴手续。2. 向住房公积金管理中心投诉：若公司拒绝补缴或未按时履行补缴协议，可向当地住房公积金管理中心投诉，并提交相关证据材料。管理中心会对此进行调查，并采取相应的措施督促单位进行补缴。若公司逾期仍不缴存，管理中心可申请人民法院强制执行。在整个过程中，务必保留好所有沟通记录和文件，以备不时之需。同时，了解相关法律法规和流程，以便更好地维护自己的合法权益。
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处理方式分析：从法律角度看，处理单位未缴住房公积金的问题主要有两种方式：一是与公司协商，要求补缴；二是向住房公积金管理中心投诉，由管理中心介入处理。选择处理方式时，应先尝试与公司协商，毕竟这是最直接且成本较低的方式。若协商无果，再向公积金管理中心投诉，借助政府力量维护自身权益。