但累计工龄已满十年，能否享受年休假？

可以享受年休假。依据《职工带薪年休假条例》，工龄满十年，即使新单位服务期不满一年，也应安排折算后的年休假。不及时安排可能导致违反法规，影响员工福利及企业合规。
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常见处理方式为按法律规定折算年休假。根据工龄及在新单位的工作时间，依据《职工带薪年休假条例》进行折算，确保合法合规地安排员工休假。
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可以享受。操作如下：1.确认员工累计工龄已满十年；2.根据《职工带薪年休假条例》，计算在新单位应享受的折算年休假天数；3.安排员工休假，确保符合法规要求，避免法律风险。