公司漏缴社保如何补救

单位漏缴社保可补救，需及时采取措施。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，漏缴将影响员工权益，如医疗、养老等保障受限，甚至导致员工无法享受相关待遇。建议及时补缴，避免不良后果。
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单位漏缴社保，常见处理为举报补缴或离职索赔。若希望继续工作，可选择向社保经办单位举报要求补缴；若考虑离职，可提出并要求经济补偿及补缴。选择需根据个人职业规划与单位沟通情况决定。
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漏缴社保需补救。操作如下：1. 向社保经办单位举报，提供漏缴证据，要求单位补缴；2. 如决定离职，书面通知单位，明确离职原因及索赔要求；3. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁，依据《社会保险法》等法规维护权益。