女性职工保险和灵活就业保险共交了十五年，5

女性职工保险和灵活就业保险共缴满15年，50岁退休需视具体情况。分析：根据我国社保政策，女性退休年龄及资格受多种因素影响，包括职业身份、缴费年限等。若以职工身份参保且符合相关规定，50岁退休有可能。但灵活就业者通常退休年龄较晚，可能需年满55岁。具体需结合个人参保记录、职业经历等判断。提醒：若对退休资格有疑问，或出现社保部门拒绝办理退休手续等现象，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询社保政策、提交退休申请并等待审核、以及咨询社保部门或法律专业人士。选择时，应首先尝试自行查询相关政策，了解基本规定。若政策解读不明确或存在疑问，可提交退休申请并密切关注审核进展。如遇拒绝或争议，及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官网或咨询窗口，了解女性职工与灵活就业者的退休年龄、资格条件等具体规定。2.提交申请：若符合退休条件，准备相关证明材料（如身份证、社保卡、工作证明等），向社保局提交退休申请。3.等待审核：社保局将对申请进行审核，期间可能需补充材料或进行面谈。保持通讯畅通，及时响应社保局要求。4.咨询与申诉：若申请被拒绝，可向社保局咨询具体原因，并根据情况提出申诉或寻求法律途径解决。在申诉过程中，保留好所有相关证据，以便维权。5.法律援助：若争议难以解决，可寻求律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。