工伤认定没下来辞职还有赔偿吗

工伤认定未下辞职仍有权获赔。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿不完全依赖辞职，如一次性伤残补助金等无需辞职即可获。但若不及时处理，可能影响一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的领取。
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工伤认定未下时辞职，赔偿处理方式多样。可与单位协商，或申请劳动仲裁、诉讼。选择应基于实际情况，如单位态度、赔偿意愿等。协商无果时，考虑法律途径维护权益。
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工伤认定未下可辞职获赔。操作如下：1. 与单位沟通，明确赔偿意愿；2. 若单位拒绝，收集证据，如医疗记录、工伤报告；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》维权；4. 获赔后考虑是否辞职，以最大化利益。