工龄会受到影响吗，如何核算？

员工在集团子公司间调转，工龄不受影响。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，职工因工作被调动，工龄应连续计算，合并原单位工作年限。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确等。
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员工调转子公司，工龄核算常见方式为合并计算。应根据社保缴费年限，将原单位工龄连续计算。选择处理方式时，应确保符合劳动法规，保障员工权益，避免产生纠纷。
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员工调转工龄不受影响。操作：1.确认员工社保缴费年限；2.合并原单位工作年限计算工龄；3.确保调动过程符合《劳动保险条例》，保障员工权益。