没签劳动合同，能直接走人吗？
庆元县资深刑事律师
2025-04-14
可以直接走人。依据《劳动合同法》，试用期未签劳动合同，劳动者有权随时通知解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响后续就业及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以直接走。操作如下：1.口头或书面通知用人单位离职意愿；2.整理并交接工作资料；3.保留好与用人单位的沟通记录，以备后续可能出现的纠纷；4.若用人单位有异议，可咨询专业律师或法律机构。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为直接通知用人单位离职，或协商后离职。选择时应考虑个人权益保障及与用人单位的关系，确保离职过程合法合规。
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