员工因大众点评差评被公司罚款一千多元，是否
庆元县资深刑事律师
2025-04-11
公司因大众点评差评罚款员工不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司无罚款权，罚款是行政处罚。若公司擅自罚款，可能引发劳动纠纷，损害员工权益，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是劳动合同约定赔偿或发放最低工资。选择时应考虑员工过错程度、损失大小及合同约定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.若员工有过错，依合同约定赔偿损失，扣除工资需遵法；2.无合同约定或过错轻微，不得罚款，应沟通教育；3.若已罚款，应退还并道歉，消除不良影响。
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