律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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超市商品标价和结账价格有差异，我能得到什么赔偿？
您有权要求超市按商品价款的三倍赔偿。依据《消费者权益保护法》，超市标价与结账价不符，应赔偿消费者购买商品价款的三倍，不足五百元按五百元计。若不及时处理，将损害您的合法权益，超市可能逃避赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式有协商、投诉、诉讼三种。您应先与超市协商，协商无果可向消协或市场监管部门投诉，仍无法解决则可提起民事诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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08/09
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养老金社保卡冻结了，有哪些步骤可以解冻？
养老金社保卡冻结需按法定程序申请解冻。分析：社保卡冻结通常与债务纠纷、法律判决或行政决定相关。需明确冻结原因，若是因债务，需与债权人协商或履行法院判决；若是行政决定，则需了解具体行政要求并依法解决。提醒：若长时间无法解冻，影响养老金领取，或收到法院强制执行通知，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，解冻养老金社保卡主要有两种途径：一是与冻结机关沟通，了解冻结原因并提
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08/09
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员工未提交离职证明的风险
员工未提交离职证明，存在双重劳动关系风险。依据《劳动合同法》，用人单位有开具离职证明的义务，拒不开具可投诉至劳动保障部门，否则若引发纠纷，公司可能面临法律责任。严重后果包括但不限于被要求支付经济补偿、赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工未交离职证明，应对如下：1. 立即要求员工补交，明确告知其重要性及后果；2. 若员工无法补交，尝试联系其原单位，请求协助出具证明；3. 如原单位不配合，咨询专业律师，了解法律途径，如投诉至
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08/09
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身处国外时，报警电话应该怎么打？
身处国外应拨打+0086110报警，或联系当地警方中国大使馆。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，110负责受理刑事、治安案件及紧急危难求助，国外需通过+0086前缀拨打。不及时处理紧急情况可能导致个人安全受威胁，甚至发生不可预测的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 身处国外报警，可说英语则联系当地警方或中国大使馆，不会说则求助中国大使馆。选择处理方式需根据语言能力决定，英语流利则直接与当地警方沟通更高效，否则应通过中国大使馆
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08/09
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中职学生不参加高考怎么办
中职学生不参加高考，可选择其他升学或就业途径。分析：从法律角度看，中职学生参加高考并非强制要求，他们有多种升学途径，如单招、对口升学等，或直接就业。学生应根据个人兴趣、职业规划及实际情况做出选择。提醒：若学生表现出极度厌学、逃避社会责任等现象，可能表明其心理状态或职业规划出现问题，应及时寻求心理或职业规划专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，中职学生不参加高考的处理方式多样，主要包括：
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08/09
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结婚后已迁户口，是否可行？
结婚后已迁户口改名是可行的，但需遵循法定程序。从法律角度看，改名是个人权利，但需向户籍登记机关申请变更登记，并可能影响结婚证等证件的有效性。若改名后相关证件未及时更新，可能导致使用不便或法律纠纷。若遇此类情况，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，改名的具体操作如下：1.准备材料：包括个人身份证、结婚证、户口本等原件及复印件，以及改名申请书。2.向户籍登记机关提交申请：前往户籍所在
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08/09
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如何处理离职后公司要求补交五险一金的问题？
离职后公司要求补交五险一金，应依法配合处理。依据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，单位有义务为员工缴纳五险一金，未按时缴纳需补交。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职补交五险一金，需分情况处理。若公司提出补交，应核实金额并尽快办理；若公司拒绝，先书面沟通，无果则向相关部门投诉并提供证据；若争议较大，可申请劳动仲裁，按裁决来履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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08/09
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未签订劳动合同自动离职怎么维权
自动离职后可申请双倍工资维权。法律依据回复：根据《劳动合同法》，未签劳动合同自动离职可申请双倍工资赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式回复：处理此问题，可通过劳动仲裁、法律诉讼或协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 简短回复：维权需收集证据，通过仲裁或诉讼解决。
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08/09
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游戏内充值退款
作为未成年人的家长，您有权依据《中华人民共和国民法典》的相关规定追回孩子在游戏中的不当充值。根据《民法典》第十九条和第二十条，8周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，其实施的民事法律行为需与其年龄、智力相适应，否则家长有权请求法律帮助追回。若孩子充值金额明显超出其年龄、智力范围，您可通过举证联系游戏客服或采取诉讼方式要求退还。请注意，举证是关键，包括证明充值行为是未成年人所为及充值金额不合理等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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08/08
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离职手续后旷工三天有补偿吗
离职后旷工三天无补偿。依据《劳动法》，旷工属严重违约，公司可辞退且无需支付补偿金。长期旷工还可能被企业除名，影响职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职手续后旷工，公司通常按规章处理。若旷工严重，公司可辞退且不给补偿。处理方式需依据公司规定和旷工情况选择，轻微旷工可警告，严重则直接辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职后旷工无补偿。操作如下：1. 查