节假日没有三倍工资，劳动仲裁后离职有赔偿吗

节假日无三倍工资，劳动仲裁后离职可获赔偿。依据《劳动法》，法定节假日应支付三倍工资，未支付则构成违法，劳动者有权申请劳动仲裁维护权益。不及时处理，劳动者可能面临合法权益持续受损，无法获得应有报酬的不良后果。
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处理节假日无三倍工资问题，常见方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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节假日无三倍工资可仲裁。具体操作：1.与用人单位沟通，要求支付三倍工资；2.若沟通无果，准备相关证据材料，如工资单、出勤记录等；3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明情况并附上证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。