劳动法规定新员工的出勤天数如何计算？

新员工出勤天数按月20.83天计算。依据《劳动合同法》，年工作日为250天，月计薪天数为21.75天。未及时准确计算可能影响工资发放及加班费计算，引发劳动纠纷。
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新员工出勤计算：1.一般情况下，按月20.83天计算出勤。2.加班时，根据加班时间计算加班费，工作日1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍。3.确保出勤记录准确无误，避免劳动纠纷。
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处理新员工出勤天数问题，常见方式有按月20.83天计算或按实际出勤记录。选择时需考虑公司规定及劳动合同约定，确保合法合规。