劳务外包合同到期了公司不续签有赔偿吗

劳务外包合同到期不续签，公司或需支付补偿。根据《劳动合同法》，用人单位不续签合同应支付经济补偿金，若维持或提高条件员工仍不续签，则无需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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劳务外包合同到期不续签，处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与公司协商解决，协商不成再通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的处理方式。
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合同到期不续签，需分情况处理。1. 若公司不续签，应要求支付经济补偿金；2. 若公司维持或提高条件，员工不续签，则无补偿；3. 双方协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。