工作时玩手机罚款1000元合法吗

工作时玩手机罚款1000元是否合法需视公司规定。若公司规章制度明确且合法，则可能合法；若无故罚款，则不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无故罚款，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能影响劳动者权益，造成经济损失。
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针对工作时玩手机罚款问题，常见处理方式为投诉或仲裁。若公司规定合理且罚款有据，需接受；若无故罚款，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径维护自身权益。
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玩手机罚款需视情况。具体操作：1. 若公司规定明确且罚款合理，接受并改正；2. 若认为罚款不合理，先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉；3. 若沟通投诉均无果，准备证据，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益。